齐心协力创佳绩 团结奋进筑辉煌-陕西省社会科学院

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齐心协力创佳绩 团结奋进筑辉煌
发布时间:2006-12-13      作者:佚名    来源:院信息中心    访问量:7573次  分享到:

  12月7日上午,我院召开2006年度年终总结表彰大会。院党组书记、院长余华青代表院党组、院行政讲话。全文如下:

同志们:
  2006年即将过去,今天,我们欢聚一堂,隆重举行2006年度总结表彰大会。

  回首过去的一年,在省委、省政府的正确领导下,在全院职工的共同努力下,我院以科研为中心的各项工作取得了可喜的成绩。首先从科研工作来看,可以用“多、大、优、特、快”五个字来简要概括。

  一是“多”。科研成果数量多,课题立项数量多,重大学术活动多。

  今年全院出版各种学术著作19部,发表论文207篇,累计字数超过720万,在去年的基础上有较大增长。课题立项在连续几年势头很好的基础上,今年获得国家项目4项,还有很多省级项目及一些横向课题。此外,围绕纪念红军长征胜利70周年、十六届六中全会召开等大事件也举行了一系列重大活动。

  二是“大”。科研选题价值大,成果社会影响大。

  一年来,我们围绕党和国家重大理论问题的研究,如建设和谐社会的理论研究,党的先进性建设的理论研究,围绕陕西地方经济建设、社会发展重大现实问题的研究,陕南经济发展战略研究,陕西和谐社会建设若干具体问题研究等,都取得了一些重大成果,受到了省委、省政府领导和其他相关方面的高度重视。

  三是“优”。学术成果质量优。

  在全党进行先进性教育两年后,党中央要求做一次全党先进性教育的总结,陕西专门组织课题研究,在中央作了重点发言,我院科研人员就是这个课题组的主要成员。由我院独立承担的研究课题也在省内获奖,全省仅两个优秀奖,一个是我院担任课题组组长的省委的课题,一个是我院自己承担的课题。

  今年对策应用研究得到省委、省政府主要领导批示的也有七、八项之多。作为地方社科院,能否当好地方政府的智囊团、思想库,能否成为地方政府经常想得起、用得上、靠得住、离不开的智囊团、思想库,衡量的重要标尺就是研究成果能不能够引起共识,能不能成为政府决策的依据,能不能得到推广运用,有没有社会价值,今年我们在这方面取得了很突出的成绩。

  四是“特”。突出了地方特色,形成了我们的特色。

  中央给地方社会科学院已经作了非常明确的定位,就是为地方经济建设、社会发展服务,为省委、省政府决策服务。这几年,作为一个地方社科院,我们在明确科研方向,确定选题范围,更好地承担职责方面做了大量工作,也取得了突出的成就,形成了自己的学科特色。去年年底到今年年初,我们对学科进行了又一次重新调整,确立了“一个指导思想(中国马克思主义研究所),四大建设(经济研究所、政治研究所、文化研究所、社会研究所),两个特色(宗教研究所、古籍研究所)”的学科设置。在一年的实践中,这些新组建的学科开拓创新,各具特色地开展工作,都取得了显著的成绩,产生了相应的影响。例如,在政治研究、当代马克思主义研究方面,省委、省政府凡是起草这方面的文件,就找社科院,社科院在理论方面的研究为省委、省政府决策起了很大作用。又如,经济研究,在陕西经济发展战略方面已经形成我们的特色,无论是省政府的重大决策,还是一些具体问题的研究,都很重视陕西省社会科学院有关专家学者的意见。再如,我们在社会问题研究、人口问题研究、老年问题研究、妇女儿童问题研究方面也已形成一定的优势。还有陕甘宁边区研究、文化建设和一些地域文化研究也在省内具有一定的影响。我们的古籍整理所,既是研究所又是全省古籍整理领导小组办公室,承担着全省古籍整理、规划、指导、协调等各方面的工作,今年已顺利完成全省古籍整理的重点调研工作。宗教所在陕西佛教、道教研究方面居于全省前列地位,取得了一些很有影响力的科研成果。再如我们的杂志社,《人文杂志》经过几年的努力已经稳居全国地方社科院系统社会科学类杂志的前列,这些年在同类的刊物里始终名列前茅,在本年度考核中被各方面全文转载的文章就有75篇之多。我院各个学科已经形成了特色,在各自的领域中产生了学术影响,学术地位日渐提高。

  五是“快”。对策应用学术反映快,青年科研人员成长快。

  今年我们党有几件大事情,我们都能够抓住重大的理论动向,及时动手作出反应。对全省经济社会发展中的难点问题,广大群众关心的热点问题,我们也都能主动结合实际进行研究,并且根据省委、省政府决策的需要,及时作出反应。

  今年让我们大家感受突出,十分欣慰的是:青年科研人员的成长很快,正在成为我院科研的主力军。现在,我们院40岁以下的科研人员作为国家级课题负责人、省级课题负责人的就有6人。王建康、孟宏斌等同志已经是国家课题的负责人,其中有一位承担国家课题时还不到30岁,这在其他高校、科研单位是很少见的。特别是我们今年进院的科研人员,进院当年就发表文章,就承担相应的课题。例如经济所的曹林、政治所的吴南、文化所的郭燕娜、马研所的康晨,这些青年同志当年进院,或是已经出成果或是已经承担课题。由此,我们看到社科院未来科研工作的希望所在。

  上述成绩是我院各个研究所和全体科研人员辛勤劳动、辛勤努力的结果,全院同志都应该对此表示致敬、表示感谢。与此同时,我们也应该看到,我们这些科研成果的取得是和我院在非科研岗位工作的同志的大力协助、大力支持、积极服务分不开的。

  在非科研部门工作的同志为了我院科研成果的发展,这一年也付出很多的心血,可以简要概括为以下几个特点:

  第一,顾全大局。我们院是一个以科研为中心的单位,就像我多次说过的,医院要以医生为主角,不看病办什么医院,剧团要以演员为主角,不演戏剧团就无法生存,科研单位也是一样,我们大家都是吃科研这碗饭的,如果没有这么多的科研产出,社会科学院还有没有存在的价值?所以,这些年来社科院已经逐渐形成了“科研是我院的中心,大家都为科研服务”的意识和信念。在各个工作岗位上的同志为了这样一个共同的目标都付出了很大的努力。例如我们的信息中心,这一年来为了搞好我们的科研工作,网站更新取得了很大的成绩,为科研工作做了许多服务性的工作。再例如我院二线科研人员、离退休人员的科研成果,在我院每年产出的科研成果里占有很大比例,多的超过三分之一,一年大概占30%左右。这个成绩的取得和老干处同志的工作是分不开的,他们不但要照顾好离退休的老同志,还要积极组织老同志参与科研工作,组织老同志参加社会活动,既搞好服务,又促进全院科研工作的发展。总之,大局是搞好科研工作,大家都为一个共同的目标作出了自己的努力。

  第二,任劳任怨。在非科研岗位工作的同志确实很辛苦。比方说大家要调整工资了,这是一次重大的改革,也是一次非常细致复杂的工作,关系到每个职工的切身利益。为此,人事处在省上文件下发之前,就先做了许多基础性的工作,然后,又非常认真的先后两次为每个人核对工龄、任职年限等等,只要在政策允许的范围内,尽量保护大家的利益,做了大量的工作。还有总务处、开发中心,为了我们能有良好的科研条件,总务处积极努力争取经费,经常主动向财政厅汇报情况,反映实际困难。今年,终于将我院列入经费包干试点单位,使多年不变,越来越紧张的经费现状有所缓解,保证了各项工作的正常运转。开发中心加强管理,严格各项管理制度,不断增加创收收入,为改善办院条件,支持分配制度改革,提高职工福利待遇奠定了物质基础。做好这些工作都是不但要任劳还要任怨,要听取不同的意见。有些时候往往是任劳容易任怨难,这些部门的同志在不同的工作岗位上尽职尽责,为全院全局工作的发展作出了自己的贡献。

  第三,默默无闻。这是非科研部门同志更突出的特点,他们为大家做了很多努力和奉献。比方说,我们科研立项这么多,科研工作取得这么多成绩,除了科研人员的努力和客观原因以外,科研管理部门的同志也为此做了不少鲜为人知的管理服务工作。文章发表了,稿费来了,我们自己享受了,而他们的工作却时常是无名无利的。我们的办公室更是有许多默默无闻的同志,我们能在这样的环境开会,我们科研工作能这样顺利的推行,全院的机器能够正常运转,办公室的同志做了多少工作?大家可能平时感觉不出来,也并不注意这些事情。

  总之,各个部门的同志,在不同的岗位,不同的角度,不同的层面上,都为我院今年的发展,为我们所取得的优异成绩,做了大量的工作。我们大家也应该对那些默默无闻甘于奉献的同志表示敬意和感谢。

  还应该提及的是,在这一年中,除了科研成果获得各类奖励之外,行政部门的同志也在各个方面为院里赢得了荣誉。我院工会被省直机关工委评为先进单位;车队队长秦新民同志被西安市评为“车辆优秀管理工作者”,卢信明同志被评为“优秀驾驶员”。

  今天的大会将对今年在各个方面取得突出成绩的同志进行表彰,我代表院党组和院领导班子,对得到奖励的同志表示祝贺。希望大家看到成绩,找出差距,再鼓干劲,应对新的挑战,共同努力,把我院明年的工作做得更好。

  谢谢大家!

(根据录音整理,未经本人审阅)