10月18日，山东社会科学院人事教育部副部长罗涛一行来我院开展调研座谈。
10月18日，山东社会科学院人事教育部副部长罗涛一行来我院开展调研座谈。我院人事处处长牛战美主持座谈会。人事处全体人员及我院机关党委、科研处相关人员参加座谈。
座谈会上，牛战美对罗涛一行的到来表示欢迎，并对我院干部队伍基本情况、人事管理制度及青年人才培养工作等进行了详细介绍。他表示，院党组高度重视人才队伍建设尤其是青年人才队伍建设，始终把人才工作作为我院高质量发展的基础性工作、战略性工作常抓不懈。近年来，我院围绕加强人才队伍建设、服务人才发展出台了一系列制度，特别是在青年人才的培养上，院党组出台了《关于加强青年工作的实施意见》，制定了《院党组成员联系服务科研人员制度》，建立了科研人员“传帮带”机制，从加强政治引领、提升研究能力、拓展发展路径等多方面提升青年人才工作水平，取得了显著成效。同时，科研处副处长吕晓明、机关党委余有分别结合所在部门工作职能与实际，分享了我院在科研管理、机关党建等方面加强人才培养尤其是青年人才培养的主要做法及取得的成效。
罗涛表示，我院高质量发展及人才工作取得的成绩、经验值得学习。他介绍了山东社科院近年来在加强高层次人才引进、培养、使用及深化人才管理制度改革等方面的主要举措，尤其是推动实施社会科学“创新工程”、建设新型智库及深化职称制度改革中推行自主评聘机制的改革创新举措和经验。
与会人员就人才引进、培养、使用及人事管理等事项进行了互动交流和深入探讨。大家一致表示，此次调研座谈促进了经验交流与互相学习，为提升人才培养质量提供了新思路、新方法，受益匪浅。山东社科院与我院是兄弟院，性质相同、职能相似，并且山东社科院在全国社科院中率先实施了创新工程，在加强人才培育、发挥人才作用方面做出了许多有益的探索，希望两院今后在人事工作中进一步强化交流互鉴，密切协作配合，实现资源共享，共同推进两院人事工作再上新台阶、开创新局面。