不知不觉到社科院已快一年，时间的流逝换来今日对工作、科研的进一步成熟，以及一些不足为道的感想与思索。
加快思维方式、研究方式的转变。和高校偏重理论不同，社科院着重为陕西经济社会发展出谋划策，强调理论和实际的紧密结合。以前的研究可能多关注“为什么”，现在更需要关注“怎么做”，需要理论在实践中的灵活运用。长期校园生活及高校科研对理论研究的倚重，或多或少导致思维方式易陷入“凡事理论化”甚至“教条化”，直到进入社科院，在领导、各位专家、老师和同事的潜移默化下，我从心底里明白成为一个“落地”的理论实践者，才是地方社科院科研工作者自我价值最大化的方向，才是自我成长的方向。工作一年后，这种感受愈加强烈，虽已有寸足长进，但我还是感到与地方社科院科研工作要求存在距离，还迫切需要加快思维和研究方式的转变。
把握每个调研机会，力争早日熟悉省情。以前常常通过书本、网络等间接手段获取研究资料，忽视了这极可能与现实存在很大差距，以此为基础的研究报告其实用性必受到质疑。例如，常听到关于陕南扶贫移民搬迁的报道，潜意识便认为陕南地区人们生活较清苦。今年夏天调研后才发现事实并非如此，那里风景极好，人们似乎生活在山水田园画中，有山清水秀白墙黑瓦的楼房，有傍晚院中三三两两的唠嗑、打牌，说不出的惬意！没有切身实地的调研，何谈提出具有针对性、适宜性和操作性的对策建议。故新进人员，尤其第一次来陕西的，只有多去三秦大地走走看看，体验现实的关中、陕北、陕南，了解陕西，了解地方风土人情，才能从实际出发思考问题，得出合乎省情、民情的研究报告。
抓住机遇，尽快成长。社科院拥有宽广的研究平台和丰富的研究资源，从社会人文、文化古籍到经济金融、农业发展，囊括了社会经济学科的主要方面，且各领域都有权威的专家们担纲指引；社科院为科研工作者创建充分自由的研究氛围，为无限创新提供各种软环境；好的平台辅以自由包容的研究氛围，为社科院在社会、经济研究领域屡屡攀新，提供着强大的动力及保障。同时，院里十分重视和关心青年科研工作者成长和成才，如设置院青年课题、举办青年科研人员培训班，提供报纸、广播、电视采访等平台，帮助青年科研人员熟悉省情院情，尽快进入角色，提供锻炼机会，帮助青年科研工作者扩大影响力、推广研究成果。另外，社科院热情、融洽的同事关系，也为科研团队的协作奠定了坚实的基础。刚进院时，同事们会关心询问住哪，上班方便与否，日常所务工作中出现差错，领导会面带笑容说“没事，没事”，并给予耐心讲解。所有这些良好的工作平台、工作氛围，以及经验丰富、知识渊博、和蔼可亲的领导、同事，给予了我适应工作、不断成长最好的帮助和动力。有幸成为社科院一员，幸得如此包容和指导，我必将努力工作，尽快成长，以社科院为平台，为助推陕西经济社会发展贡献更多力量。