本院新闻

（2010年7月30日）

 

　　这次会议是在国家新的西部大开发战略部署之际，是在我院跨越转型迈大步、科研质量上水平关键年的中期召开的，会议主要任务是学习传达省委十一届六次全会和全省人才工作会议精神，结合我院实际贯彻落实。昨天已传达了两个会议精神，下面，我以“坚定目标、完善规划、借鉴经验、落实措施”为主题，讲四点意见。

 

　　为什么要明确地提出坚定目标和信念？主要基于以下几点：一是我们取得目前的良好局面和发展势头来之不易，我们的发展目标和思路基本明确，发展的基础逐渐夯实，发展的内外部环境越来越好，发展的势头也看好。从总体上看，全院上下保持了良好的精神状态。事非经过不知难，两年来，大家共同努力奋斗，非常不容易，对此我们要倍加珍惜，这就要求我们必须进一步坚定目标和信念。二是新一轮西部大开发战略的实施，给我们提出了更为重要的任务，要完成好下一步的工作任务，必须进一步坚定目标和信念。建设西部强省在新一轮西部大开发的部署下步伐将更大，对我们省社科院也提出了更高的要求。通过这次到各兄弟社科院学习调研，我们明确地感觉到兄弟社科院之间的竞争日趋激烈，我们仍处在弱势甚至是落后地位，我们实现“跨越转型”战略目标的路还很长，难度很大，对此大家应该有一个清醒的认识和充分的思想准备。在这样一个发展阶段，需要我们坚定目标和信念。三是目前我院的思想和精神状态需进一步坚定目标和信念。总体来讲，我院的精神面貌和思想状态比较好，但也存在一些问题，比如说有松懈现象，遇到难题有畏难情绪，我们的经费和条件有些改善之后，艰苦奋斗的作风略有减弱，特别是中国社科院和陕西省战略合作协议签署以后，大家很受鼓舞，但是很多同志对协议内容落实的复杂性和难度没有充分的认识。在这种形势下，需要我们进一步坚定目标和信念。

　　我们需要坚定什么目标？我们的目标就是跨越转型，具体来说，跨越包括四个方面，即思想观念的跨越、办院条件和办院规模的跨越、科研实力和科研水平的跨越、社会影响和社会地位的跨越；转型也包括四个方面，即发展模式的转型、体制机制的转型、学科设置的转型、科研的转型。通过跨越转型，建成国内一流地方社科院，建成特色鲜明的社会主义新智库，建设创新之院、文明之院、和谐之院。

　　怎样做到坚定目标和信念？首先，要清楚自己所从事的工作，在全院的大目标中所处的重要位置和具有的重要性，增强全局性。社科院的各个部门都有存在的必要性和合理性，每一个成员都是社科院有机组成部分的一分子，都是有活力的细胞，每个人的角色不同，所做具体工作不同，但对社科院的跨越转型和发展都是十分重要和必要的。其次，要清楚我们为什么而战，增强主动性。具体来说，一是为党的事业而战，二是为我们每一个人的尊严而战，三是为全院职工的福祉而战。第三，从具体的一件件工作做起，一步步做起，增强自觉性。坚定目标和信念要靠实际行动，自觉主动地扎扎实实干好每一件工作就是坚定目标、就是坚定信念。

 

　　“十二五”规划是我们下一步的行动指南和操作图纸，做好规划是全院每一个职工的事情。首先要加强对做好规划重要性的认识。思想认识上要提高，行动上高度重视。做规划的过程就是统一思想、清晰思路、明确措施的过程。二是规划做到目前这个程度相当不容易，对前一段做规划的进展和成绩我们应该给予充分肯定。三是规划还需进一步锤炼。规划在什么基础和定位上来做？制定规划的过程中，既不能把现有基础和水平估计过高，也不能自己看不起自己，要对我们目前具有的基础、所处的方位和水平有一个十分清醒客观的认识，这是规划的起点和我们确定的方位。大家应对要实现的总目标和具体目标，斟酌把握、认真思考，进一步凝练；对“十二五”规划的建设内容要进一步详细论证；战略取向、路径、措施、保障要明确有力。

　　规划要起到鼓舞人、激励人、指导工作、规范行动的作用。我们的建设目标既要切实可行，又要有高的要求，要具有鼓舞性；建设内容要既立足现实，又面向今后五年的发展，要具有前瞻性；建设措施要既有眼前的做法，又有新套路和大举措，要具有创新性。省委十一届六次全会和全省人才工作会议精神的贯彻落实、事业单位的改革方向，以及我们在开门办院、“一个法人、两级实体”基础上关于“一院两制”的探索，这些都要在制定十二五规划过程中，未雨绸缪，有所考虑。

　　所以，规划的完善，需要进一步解放思想、开阔视野，进一步做好工作、准确定位，进一步明确措施、充实内容。

 

　　首先要有一种开放、谦虚和兼容的态度，同时还应有一种知耻而后勇的精神。只有敢于正视现实，敢于说出自己的不足，才有可能把事情做好。尽管近两年我们有了一些发展，但是放眼全国，我院的实力和发展水平还比较靠后，和先进兄弟社科院相比还有较大差距，对此我们必须有清醒的认识，要有善于向别人学习借鉴的态度和情怀。

　　学习借鉴什么？首先学习借鉴兄弟社科院同仁的事业心、视野和胸怀。虽然各个社科院的具体情况不一样，但这种事业心、视野和胸怀是有共性的，完全值得我们学习。我们开展建设学习型党组织活动，就要学习兄弟院的事业心、开阔视野和博大胸怀。第二，学习借鉴兄弟社科院的观念、思路和具体做法。比如，学科建设，目前我们还没有探索出一条好的办法和路子，我们的人才队伍建设，面临着很大压力，我们在实现科研全过程管理、精细化管理以及提高科研质量、促进成果转化方面，要做的工作还很多，行政管理水平有待提高，等等，这些都需要我们加强调研和交流，学习借鉴别人的先进理念、成熟做法和宝贵经验，从而进一步做好我们的各项工作。第三，学习借鉴一定要落实到改进我们的工作上，可以直接用的就搬来用，对我们有启示的借鉴其做法，通过学习借鉴，推动我院科学发展、加快发展。

 

　　我们发展的目标和思路已经基本明确清晰，发展的基础条件和环境有所提高改善，发展的趋势和道路也已经铺开，当前最紧迫、最要害的问题就是要狠抓落实，在全院形成落实、落实、再落实的风气和氛围。

　　一是抓落实需要统筹。目前，我院工作头绪多，在这种情况下加强统筹十分必要，需要我们明确大局，弄清轻重缓急，确保每个阶段的重点工作顺利完成。二是抓落实要有作风。作风就是事业心、责任感、精神状态，以及对待事情的态度，如果没有好的作风，抓落实就很难。所以，我们不能有畏难情绪，要敢于啃工作中的硬骨头，敢于碰工作中的硬石头。要形成“马上就办、敢于碰硬”的作风。三是抓落实要有办法。既要有想干事的精神，更要有能干成事的本领。建立学习型党组织，一定要结合实际，提高我们的知识水平、业务能力和工作本领。四是抓落实要有责任。要明确责任，增强工作主动性。办公室、监察室要联合做好各项重要工作任务的督办，不定期编发督办通报，对于完成工作任务不好的要进行全院通报。五是抓落实要有权威。在我院大跨越大转型时期，我们需要权威主义，而不是无为而治。重大决策院领导班子成员要充分发表意见，并广泛听取群众意见，按照群众路线、民主集中制原则进行决策。在日常工作运行中，院领导必须树立权威，一定要令行禁止、有令即行，不能政令不通。希望大家少当评论家、多做实干家，少发牢骚、多提建议，继续在我院倡导树立“追求卓越、鼓励创新、宽容失误、拒绝平庸”的良好氛围。我们还要进一步规范制度、建设制度、完善制度。政策在保证公平和普遍提高全院职工幸福指数的基础上，要向想干事、能干成事的部门和人员倾斜。